【大河财立方 记者 徐兵】9月22日，记者了解到启盈优配，去年以来，国任保险河南分公司积极响应河南省保险行业协会关于清廉金融文化建设的要求，秉持“固本培元、久久为功”理念，通过系列扎实举措推进建设工作，在公司内部营造风清气正氛围，为高质量发展注入廉洁动力。
分公司党委班子严格落实“一岗双责”，2024年、2025年每年年初组织签订《党风廉政建设责任书》，将责任层层分解至各级领导干部，形成“一级抓一级、层层抓落实”格局；同时坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，定期研究党风廉政建设与反腐败工作，健全重点领域预防腐败制度，印发《清廉金融文化建设方案》，并于年底检查各机构建设情况，构建起长效责任机制。
在宣传教育方面，公司持续开展警示教育，2024年以来通过观看教育片、参观廉政基地、剖析案例等形式组织8场次活动，帮助员工认清腐败危害；党委班子成员带头讲党课，2024年围绕党纪学习、2025年聚焦中央八项规定精神各开展3次专题党课，以案例分析、政策解读推动廉洁自律要求内化于心；还结合“3・15”消费者权益保护日、“7・8”全国保险公众宣传日等节点，在营业网点设展板、发资料、做咨询，向客户与公众传递清廉理念，同时依托内部网站、宣传栏宣传相关知识启盈优配，厚植清廉文化土壤。
监督管理环节，公司严格执行选人用人“双签字”制度，2024年以来纪委为拟提拔干部出具8份廉政意见书，为新任职干部开展廉洁教育，建立员工廉洁档案并组织签订廉洁从业倡议；紧盯节假日节点，通过内部宣传阵地、工作群发送廉洁提醒邮件，累计覆盖1300人次；落实党内谈话制度，2024年以来围绕中层管理人员开展23人次谈心谈话，其中任前廉政谈话13人次，提醒谈话10人次，以日常监督筑牢廉洁防线。
系列举措推动建设成效显著。比如，员工廉洁意识大幅提升，在业务拓展、费用支出等关键环节自觉守规，形成“人人讲廉洁、事事守规矩”氛围；内部管理更趋规范，费用审批严谨、干部选拔廉洁审查严格，构建起规范高效的运行机制；企业形象持续优化，通过清廉宣传赢得客户信任，为业务稳健发展奠定基础。
国任保险河南分公司相关负责人表示，未来，将进一步深化责任落实，把清廉金融文化建设纳入发展战略，与业务同部署、同推进、同考核；同时完善监督管理机制，运用信息化手段健全廉洁风险防控系统，加强内部审计与纪检监察协同，拓宽监督渠道，持续保持风清气正发展环境，为公司高质量发展保驾护航。
责编:史健 | 审校:陈筱娟 | 审核:李震 | 监审:古筝启盈优配
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